Keresés
Close this search box.
Keresés
Close this search box.

Köszöntelek az oldalon!

Vas-Hüber Gabriella vagyok, 10 éve tartok interaktív és reflektív módszertanon alapuló workshopokat, tréningeket. Tanárként, majd tantervfejlesztőként végeztem mesterképzést, ezt követően a Pécsi Tudományegyetem Neveléstudományi PhD képzésén szereztem abszolutóriumot. Doktori disszertációmat tréning módszertani témában készítem. A PTE Közgazdaságtudományi Karán management tréner képesítést szereztem, ahol szakdolgozatomat a vezetői kompetenciák fejlesztése témakörben készítettem.

Hosszú évekig egyetemi oktatóként tevékenykedtem, jelenleg a tehetséggondozás területén dolgozom, emellett folyamatosan tartok oktatóként és trénerként is foglalkozásokat.

Miért A Kék Zóna?

Szardínia, a japán Okinava szigetek, a californiai Loma Linda, Costa Rica és egy egészen apró görög sziget, Ikara. Vajon mi a közös ebben az öt eltérő helyszínben és hogyan kapcsolódnak az engem formáló nézetekhez a munkám során?

A kutatások és statisztikák alapján ez az öt ország, ahol a leghosszabban, a legtovább élnek az emberek, az úgynevezett Kék Zónák. Mit jelent ez számomra, és miért tartom fontosnak a munkám során?

10 éve tartok interaktív és reflektív módszertanon épülő workshopokat, tréningeket. Általában ezeknek a foglalkozásoknak az elején a résztvevők kissé aggódva fordulnak hozzám. Mit jelent az, hogy interaktív, milyen különböző szituációkban kell részt venniük, mi fog velük történni?

Többféle tréner, oktató létezik. Vannak, akiknek kifejezetten célkitűzésük, hogy azt a bizonyos vörös posztót meglengessék, a vörös zónába mozgassák a résztvevőket, akik ezáltal kimozduljanak a komfortzónájukból, rövidtávon egy-két kellemetlenebb helyzetet átélve, a későbbi fejlődés sikerének érdekében. Azt gondolom, hogy ez így van jól, azonban ahány tréner, oktató, annyifélék vagyunk.

Jómagam, a kék a zónában mozgok, kevésbé tudatosan, kevésbé vörös posztót lengetve szeretem kimozdítani az embereket a komfortzónájukból.

Az egyik célkitűzésem az, hogy mindenki megtalálja a saját kék zónáját, ahol az önismeretet felhasználva, tudatosan tudja magát fejleszteni, figyelve a mentális egészségére, és a Kék Zónákhoz hűen, minél tovább, hosszabban, békében és boldogan élhessünk. Ezt jelenti számomra A Kék Zóna, ezért tartom mottómnak A Kék Zónás tréningeket, úgy gondolom, ez jellemzi legjobban, az általam tartott foglakozások légkörét is.

Profil

Célközönség:

Az elmúlt 10 év alatt, számos korosztállyal és színtéren dolgoztam, így kifejezetten széles a célközönségem köre, a gyakorlati tapasztalataim tehát lehetővé teszik, hogy nyitottan és rugalmasan kezelem az ezzel kapcsolatos megkereséseket.

  • A tréningek és workshopok cégek és magánemberek (pl. kisebb társaságok) számára is elérhetők.
  • Emellett, közép és felsőfokú oktatásban résztvevők számára is biztosítok lehetőséget külön ezekre a korosztályokra specializálódott alkalmakon.
  • Az időtartam a megrendelőtől függ: pár órástól a több napos alkalmakig lehetséges ajánlatot kérni.

Tréningek és workshopok
tematikái

Erőforrásfeltérképezés

Együttműködés, csapatépítés

Változásmenedzsment

Asszertív kommunikáció

Reziliencia tréning

Vezetői kompetenciák fejlesztése

Digitális etikett – social media vs. illik nem illik

Egyéb szervezetfejlesztési témák – konkrét problémakörök, szituációkat érintve

(előre egyeztetés alapján)

A számok bűvöletében

tapasztalat
0 év
oktatott egyetemi kurzus
0 +
Interaktív foglalkozás
0 +
konferencia részvétel
0 +
Előző
Következő
"Gabriella nyitott, inspiráló, nagyon szenzitív volt a csoport minden tagjára. Lendületesen és részletgazdagon vezette a workshopot, odafigyelt az arányokra, mindenkire volt ideje, látszott rajta, hogy szereti a témát, az egyik legszínvonalasabb és legizgalmasabb workshop volt."
Időszervezés workshop
"A tréner felkészült volt maximálisan, minden váratlan helyzetet megoldott, uralta a teret és a témát is. Igazi tréner volt, aki nem saját önreflexióival untatta a résztvevőket, hanem azért jött, hogy segítse őket a célkitűzéseikben."
Erőforrásfeltérképező tréning
"Nagyon szép, kerek felépítésű tréning volt. Kreatív megközelítés. Engem teljesen elvitt a hogyan tovább felé. Nagyon jól éreztem magam a gyakorlatias feladatok során, Gabi végig kedvesen és nyitottan kommunikált. "
Együttműködést fejlesztő tréning
"Tegnap vegyes érzelmekkel érkeztem. Pozitív irányba billent a mérleg. Szinte „játékosan” tanultam és tettem magamévá az anyagot, sokkal könnyebb volt, hogy gyakorlati példákon keresztül szemléltettél. Köszönöm!"
Kommunikációs tréning résztvevő
"Személy szerint nagy örömmel megyek haza. Tetszett a kreativitás és az energia, amit kaptunk. Személyes kedvenc pillanataim voltak, amikor egy szemöldök felhúzásból vagy egy levegővételből kitaláltad, amit mondani akartunk. Tetszik a profizmus és a szabadság, amit közvetítesz számunkra. A fiatalos lendületeddel és a módszereiddel még egy ilyen száraznak tűnő témát is érdekfeszítővé tudsz tenni. Köszönöm az élményt! :-)"
Interaktív és reflektív kurzus leendő közösségi művelődés szakemberek számára
"Bevallom, úgy jöttem ide, hogy a hátam közepére sem kívántam 3 napig ezt csinálni, de így a végére igazán élveztem már! A csapatfeladatokkal mi is megtanultunk együttműködni, így könnyebb lesz rávenni a diákokat, ha tanár leszek. Úgy sajátítottam el a kooperatív struktúrákat, hogy észre sem vettem. Szuper volt!"
Felsőoktatási módszertani tréning leendő tanároknak
"Voltak a tréningnek izgalmas részei. Különösen azok a gyakorlatok voltak jók, amikor a csapattagokkal valamilyen interakcióba kellett lépni. Jó volt személyreszabott visszajelzést kapni akár a profilozás alatt, akár a lezáró levélke formájában."
Erőforrásfeltérképező tréning
"Pozitív volt minden esetben. Sok olyan elem volt benne, ami előhívta a belső gyermeki hangot és jó volt újra találkozni "azzal a személlyel". Fontos visszacsatolások érkeztek a többiek részéről, ami sok esetben erőt adott, a fejlesztendő területeim önmagammal szembeni kevésbé kritikus megélésének lehetőségét a jövőben."
Erőforrásfeltérképező tréning
"Abszolút hasznosnak tekintem a tréninget. Minden együttdolgozó csapatnak ajánlom, hogy jobban ismerjék meg egymást. Ezáltal mindenki meglátja a másikban a munkaerő mögött húzódó embert és akinek szükséges, türelemmel, odafigyeléssel és ami a legfontosabb megértéssel tud fordulni ezután a felmerülő helyzetekhez."
Erőforrásfeltérképező tréning
Előző
Következő

Kapcsolat

Ha kérésed vagy kérdésed van írj nekem! 

Oldalak

Elérhetőség

Kövess engem a közösségi médiában is!

Facebook Instagram

A Kék Zóna – 2023 – akekzona.hu © Minden jog fenntartva! | Adatvédelmi tájékoztató | Süti szabályzat | Webdesign: Bizzi Design – Horonitz-Szalacsi Alexandra